La plupart des entreprises confrontées à des défis récurrents en matière de gouvernance réagissent en en rajoutant. Plus de systèmes, plus de niveaux de reporting, plus de processus locaux, plus de contrôle de la gouvernance.
L'investissement augmente. La complexité opérationnelle ne cesse de croître.
Le problème de fond n'est pas l'absence de processus ou l'insuffisance de l'activité de gouvernance. Les entreprises qui sont confrontées à des constats d'audit récurrents, à une exécution incohérente entre les sites et à une gouvernance fragmentée des actions correctives disposent généralement d'une infrastructure de gouvernance plus importante que la plupart des autres.
Le problème est que l'infrastructure de gouvernance construite autour de processus indépendants plutôt que d'une architecture de gouvernance connectée produit une fragmentation à l'échelle. Et à l'échelle de l'entreprise, la fragmentation n'est pas simplement un inconvénient opérationnel.
Il s'agit d'un problème de contrôle structurel.
Au fur et à mesure que les organisations s'étendent à travers les sites, les acquisitions et les environnements réglementaires, les systèmes déconnectés, la propriété fragmentée et les flux de travail isolés érodent progressivement la visibilité, la responsabilité et la cohérence d'exécution dont dépend une véritable gouvernance QHSE. L'organisation reste conforme. Mais le contrôle opérationnel se détériore tranquillement dans les espaces entre les processus de gouvernance qui fonctionnent chacun correctement dans leurs propres limites tout en échouant collectivement à maintenir l'image opérationnelle connectée que la gouvernance d'entreprise exige.
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