Le problème n'est pas l'insuffisance des investissements. C'est la fragmentation.

La plupart des entreprises confrontées à des défis récurrents en matière de gouvernance réagissent en en rajoutant. Plus de systèmes, plus de niveaux de reporting, plus de processus locaux, plus de contrôle de la gouvernance.

L'investissement augmente. La complexité opérationnelle ne cesse de croître.

Le problème de fond n'est pas l'absence de processus ou l'insuffisance de l'activité de gouvernance. Les entreprises qui sont confrontées à des constats d'audit récurrents, à une exécution incohérente entre les sites et à une gouvernance fragmentée des actions correctives disposent généralement d'une infrastructure de gouvernance plus importante que la plupart des autres.

Le problème est que l'infrastructure de gouvernance construite autour de processus indépendants plutôt que d'une architecture de gouvernance connectée produit une fragmentation à l'échelle. Et à l'échelle de l'entreprise, la fragmentation n'est pas simplement un inconvénient opérationnel.

Il s'agit d'un problème de contrôle structurel.

Au fur et à mesure que les organisations s'étendent à travers les sites, les acquisitions et les environnements réglementaires, les systèmes déconnectés, la propriété fragmentée et les flux de travail isolés érodent progressivement la visibilité, la responsabilité et la cohérence d'exécution dont dépend une véritable gouvernance QHSE. L'organisation reste conforme. Mais le contrôle opérationnel se détériore tranquillement dans les espaces entre les processus de gouvernance qui fonctionnent chacun correctement dans leurs propres limites tout en échouant collectivement à maintenir l'image opérationnelle connectée que la gouvernance d'entreprise exige.

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Ce que couvre ce livre électronique

Cet eBook s'adresse aux directeurs QHSE, aux responsables des opérations et aux équipes de gouvernance d'entreprise qui gèrent les processus de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement sur plusieurs sites, dans plusieurs unités commerciales et dans plusieurs environnements réglementaires, et qui évaluent ce qu'exige réellement la mise en place d'une gouvernance opérationnelle connectée à l'échelle de l'entreprise.

En six chapitres, il explique pourquoi la croissance de l'entreprise crée une fragmentation de la gouvernance, en particulier comment les acquisitions, la complexité des juridictions multiples et la variation de la maturité opérationnelle contribuent à la fragmentation qui sape le contrôle opérationnel à l'échelle.

Il explique pourquoi la fragmentation affaiblit le contrôle opérationnel au lieu de simplement créer de l'inefficacité, par le biais de trois mécanismes spécifiques : le schéma des problèmes de visibilité, le problème de l'érosion de la responsabilité et l'échec de l'apprentissage opérationnel. Il décrit la distinction entre la conformité et le contrôle opérationnel en des termes précis qui expliquent pourquoi le maintien de la conformité ne produit pas automatiquement le contrôle opérationnel dont les organisations d'entreprise ont besoin.

Il décrit ce à quoi ressemble une épine dorsale de gouvernance opérationnelle dans la pratique, y compris ce qu'elle relie, ce à quoi ressemble la visibilité du leadership dans un modèle de gouvernance connecté et ce que signifie la responsabilité structurelle à l'échelle de l'entreprise. Il explique pourquoi l'architecture de gouvernance progressive est la bonne approche pour l'entreprise, y compris les points de départ communs, l'expansion de la logique de cheminement et la manière de gérer les systèmes existants pendant la transition.

Il fournit également un cadre d'évaluation de l'architecture de gouvernance en cinq dimensions qui vous aide à évaluer votre architecture actuelle et à identifier votre point de départ prioritaire.

Les cinq dimensions de l'architecture de gouvernance que ce livre électronique évalue

L 'eBook comprend un cadre d'évaluation pratique portant sur cinq dimensions de l'architecture de gouvernance qui, ensemble, déterminent si votre organisation maintient un contrôle opérationnel ou gère la fragmentation de la gouvernance à grande échelle.

Le lien entre l'audit et l'action corrective, qui détermine si les résultats de l'audit génèrent des informations sur la gouvernance à l'échelle de l'entreprise ou une confirmation de la conformité au niveau du site. Le lien entre les mesures correctives et l'évaluation des risques détermine si votre fonction de gestion des risques reflète la réalité opérationnelle actuelle ou une image historique des risques issue du dernier examen formel. Le lien entre l'intelligence des incidents, qui détermine si l'apprentissage en matière de sécurité opérationnelle se propage à travers l'architecture de gouvernance de votre entreprise ou reste au sein du site et de la fonction où il a été généré. Le lien avec la gouvernance de la chaîne d'approvisionnement, qui détermine si les implications des performances des fournisseurs sont intégrées dans la gouvernance QHSE de l'entreprise ou si elles restent au sein de la fonction d'administration des fournisseurs. Et la dimension de la qualité de la visibilité de la direction, qui détermine si la direction voit une image intégrée continue du contrôle opérationnel de l'entreprise ou des résumés périodiques de l'activité des processus de gouvernance individuels.

Pour chaque dimension, l 'eBook décrit à quoi ressemble la connexion lorsqu'elle fonctionne correctement, à quoi elle ressemble lorsqu'elle est absente et quelles sont les conséquences de son absence sur le contrôle opérationnel à l'échelle de l'entreprise.

À qui s'adresse ce guide ?

Ce livre électronique est destiné aux responsables QHSE et opérationnels des entreprises qui ont dépassé le stade de la prise de conscience et qui évaluent activement ce qu'une architecture de gouvernance opérationnelle connectée exigerait dans leur organisation.

Il est particulièrement pertinent pour :

  • Les directeurs et vice-présidents QHSE responsables de la cohérence de la gouvernance sur plusieurs sites, unités commerciales ou juridictions réglementaires, qui constatent que l'infrastructure de gouvernance existante produit des résultats décroissants à mesure que la complexité opérationnelle augmente.

  • Les directeurs des opérations et les chefs d'exploitation qui subissent les conséquences opérationnelles de la fragmentation de la gouvernance, notamment des incidents récurrents, une exécution incohérente et une pression d'audit croissante, et qui ont besoin de comprendre le changement d'architecture nécessaire pour faire face à ces conséquences de manière durable.

  • Les responsables de la gouvernance et de la conformité des entreprises qui gèrent l'intersection du QHSE, de la conformité réglementaire et du risque opérationnel dans des structures organisationnelles complexes et qui ont besoin d'un cadre d'architecture de gouvernance capable de maintenir la visibilité et la responsabilité dans cette complexité.

  • Les responsables de l'informatique et des systèmes qui évaluent les exigences de l'architecture de gouvernance d'une transformation QHSE de l'entreprise et qui ont besoin de comprendre les exigences de connectivité dont dépend le contrôle opérationnel avant de prendre des décisions concernant la plate-forme.

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