Das Problem sind nicht unzureichende Investitionen. Es ist die Fragmentierung.

Die meisten Unternehmensorganisationen, die immer wieder mit Governance-Herausforderungen konfrontiert sind, reagieren darauf, indem sie mehr hinzufügen. Mehr Systeme, mehr Berichtsebenen, mehr lokale Prozesse, mehr Governance-Aufsicht.

Die Investitionen steigen. Die betriebliche Komplexität nimmt darunter weiter zu.

Das eigentliche Problem sind nicht fehlende Prozesse oder unzureichende Governance-Aktivitäten. Unternehmen, in denen es immer wieder zu Prüfungsfeststellungen, einer uneinheitlichen Ausführung an verschiedenen Standorten und einer fragmentierten Governance für Korrekturmaßnahmen kommt, verfügen in der Regel über eine größere Governance-Infrastruktur als die meisten anderen.

Das Problem ist, dass eine Governance-Infrastruktur, die auf unabhängigen Prozessen und nicht auf einer zusammenhängenden Governance-Architektur aufbaut, zu einer Fragmentierung im großen Maßstab führt. Und im Unternehmensmaßstab ist die Fragmentierung nicht nur eine betriebliche Unannehmlichkeit.

Es handelt sich um ein strukturelles Kontrollproblem.

Wenn Unternehmen über mehrere Standorte, Akquisitionen und behördliche Auflagen hinweg wachsen, untergraben unzusammenhängende Systeme, fragmentierte Verantwortlichkeiten und isolierte Arbeitsabläufe allmählich die Sichtbarkeit, Verantwortlichkeit und konsistente Ausführung, die für eine echte QHSE-Governance erforderlich sind. Die Organisation bleibt konform. Aber die operative Kontrolle verschlechtert sich still und leise in den Zwischenräumen zwischen den Governance-Prozessen, die jeweils innerhalb ihrer eigenen Grenzen korrekt funktionieren, während sie gemeinsam nicht in der Lage sind, das zusammenhängende operative Bild aufrechtzuerhalten, das die Enterprise Governance erfordert.

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Was dieses eBook beinhaltet

Dieses eBook richtet sich an QHSE-Direktoren, Betriebsleiter und Enterprise-Governance-Teams, die Qualitäts-, Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltprozesse an mehreren Standorten, in verschiedenen Geschäftsbereichen und in einem regulatorischen Umfeld verwalten und prüfen, was der Aufbau einer vernetzten operativen Governance auf Unternehmensebene tatsächlich erfordert.

In sechs Kapiteln wird erörtert, warum Unternehmenswachstum zu einer Fragmentierung der Governance führt, insbesondere wie Übernahmen, Komplexität in mehreren Ländern und unterschiedliche betriebliche Reifegrade jeweils zu einer Fragmentierung beitragen, die die betriebliche Kontrolle in großem Umfang untergräbt.

Es wird erklärt, warum die Fragmentierung die betriebliche Kontrolle schwächt und nicht nur zu Ineffizienz führt, und zwar durch drei spezifische Mechanismen: das Muster der Sichtbarkeitsprobleme, das Problem der Erosion der Rechenschaftspflicht und das Versagen des betrieblichen Lernens. Er beschreibt die Unterscheidung zwischen Compliance und operativer Kontrolle mit präzisen Begriffen, die erklären, warum die Aufrechterhaltung der Compliance nicht automatisch zu der operativen Kontrolle führt, die Unternehmensorganisationen benötigen.

Es wird beschrieben, wie ein operatives Governance-Backbone in der Praxis aussieht, einschließlich dessen, was es verbindet, wie die Sichtbarkeit der Führung in einem vernetzten Governance-Modell aussieht und was strukturelle Verantwortlichkeit im Unternehmensmaßstab bedeutet. Es wird erklärt, warum eine progressive Governance-Architektur der richtige Unternehmensansatz ist, einschließlich gemeinsamer Ausgangspunkte, der Erweiterung der Pfadlogik und der Verwaltung von Altsystemen während des Übergangs.

Darüber hinaus bietet es einen Bewertungsrahmen für die Governance-Architektur in fünf Dimensionen, der Ihnen hilft, Ihre aktuelle Architektur zu bewerten und den Ausgangspunkt mit der höchsten Priorität zu ermitteln.

Die fünf Dimensionen der Governance-Architektur werden in diesem eBook bewertet

Das eBook enthält ein praktisches Bewertungsschema für fünf Dimensionen der Governance-Architektur, die zusammen bestimmen, ob Ihr Unternehmen die betriebliche Kontrolle aufrechterhält oder die Fragmentierung der Governance in großem Maßstab verwaltet.

Die Verbindung zwischen Audit und Korrekturmaßnahmen, die bestimmt, ob Audit-Ergebnisse unternehmensweite Governance-Informationen oder eine Bestätigung der Einhaltung von Vorschriften auf Standortebene liefern. Die Verbindung zwischen Korrekturmaßnahmen und Risikobewertung bestimmt, ob Ihre Risikomanagementfunktion die aktuelle betriebliche Realität oder ein historisches Risikobild aus der letzten formellen Überprüfung widerspiegelt. Die Verbindung zwischen den Informationen über Vorfälle bestimmt, ob die Erkenntnisse über die Betriebssicherheit in der gesamten Governance-Architektur des Unternehmens verbreitet werden oder ob sie an dem Standort und in der Funktion verbleiben, in der sie generiert wurden. Die Verbindung zur Supply Chain Governance, die bestimmt, ob die Auswirkungen der Lieferantenleistung in die unternehmensweite QHSE-Governance einfließen oder in der Lieferantenverwaltung verbleiben. Und die Qualitätsdimension der Sichtbarkeit für die Führung, die bestimmt, ob die Führung ein kontinuierliches, integriertes Bild der betrieblichen Kontrolle im Unternehmen oder periodische Zusammenfassungen einzelner Governance-Prozesse sieht.

Für jede Dimension beschreibt das eBook, wie die Verbindung aussieht, wenn sie korrekt funktioniert, wie sie aussieht, wenn sie fehlt, und welche Auswirkungen ihr Fehlen auf die Betriebskontrolle im Unternehmen hat.

Für wen ist dieser Leitfaden gedacht?

Dieses eBook richtet sich an QHSE- und Betriebsleiter in Unternehmen, die über das Bewusstseinsstadium hinaus sind und aktiv bewerten, was eine vernetzte operative Governance-Architektur in ihrer Organisation erfordert.

Sie ist besonders relevant für:

  • QHSE-Direktoren und -Vizepräsidenten, die für die Konsistenz der Governance an mehreren Standorten, in verschiedenen Geschäftsbereichen oder in verschiedenen Rechtsordnungen verantwortlich sind und feststellen, dass die bestehende Governance-Infrastruktur mit zunehmender betrieblicher Komplexität immer weniger Vorteile bringt.

  • Betriebsleiter und COOs, die die betrieblichen Folgen der Fragmentierung der Governance zu spüren bekommen, wie z. B. wiederkehrende Vorfälle, inkonsistente Ausführung und zunehmender Prüfungsdruck, und die verstehen müssen, welche architektonischen Veränderungen erforderlich sind, um diese Folgen nachhaltig zu bewältigen.

  • Verantwortliche für Unternehmensführung und Compliance, die die Überschneidung von QHSE, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Betriebsrisiken in komplexen Organisationsstrukturen verwalten und einen Rahmen für die Governance-Architektur benötigen, der die Transparenz und Verantwortlichkeit in dieser Komplexität aufrechterhalten kann.

  • IT- und Systemverantwortliche, die die Anforderungen an die Governance-Architektur einer unternehmensweiten QHSE-Transformation bewerten und die Konnektivitätsanforderungen verstehen müssen, von denen die betriebliche Kontrolle abhängt, bevor sie Plattformentscheidungen treffen.

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