La maggior parte dei leader della sicurezza non sta fallendo per mancanza di impegno, competenze o investimenti. Si trovano ad affrontare un problema strutturale che gli approcci tradizionali alla cultura della sicurezza non sono mai stati concepiti per risolvere.
Il divario tra gli investimenti nella cultura della sicurezza e le prestazioni coerenti in materia di sicurezza non è un divario di consapevolezza o di intenti.
Si tratta di una lacuna nell'esecuzione.
Le procedure sono interpretate in modo diverso da una sede all'altra. Le azioni correttive vengono completate in modo amministrativo piuttosto che sostanziale. Si sviluppano modelli di quasi incidenti senza informare la valutazione del rischio. L'apprendimento degli incidenti rimane intrappolato all'interno dei singoli team anziché fluire in tutta l'organizzazione.
Il divario nell'esecuzione della sicurezza è reale, è strutturale ed esiste nella maggior parte delle organizzazioni che gestiscono la sicurezza in più team, siti o ambienti operativi. Questa guida spiega da dove deriva e cosa richiede effettivamente per essere colmato.
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