Die meisten Sicherheitsverantwortlichen versagen nicht, weil es ihnen an Engagement, Fachwissen oder Investitionen fehlt. Sie sind mit einem strukturellen Problem konfrontiert, das mit den traditionellen Ansätzen der Sicherheitskultur nie gelöst werden sollte.
Die Kluft zwischen den Investitionen in die Sicherheitskultur und der konsequenten Sicherheitsleistung ist keine Kluft im Bewusstsein oder in der Absicht.
Es ist eine Lücke in der Ausführung.
Die Verfahren werden an den einzelnen Standorten unterschiedlich ausgelegt. Abhilfemaßnahmen werden eher verwaltungstechnisch als inhaltlich abgeschlossen. Muster von Beinaheunfällen entwickeln sich, ohne dass sie in die Risikobewertung einfließen. Die Erkenntnisse aus den Vorfällen bleiben in den einzelnen Teams hängen, anstatt in die gesamte Organisation zu fließen.
Die Lücke in der Sicherheitsausführung ist real, sie ist strukturell, und sie existiert in den meisten Organisationen, die Sicherheit über mehrere Teams, Standorte oder Betriebsumgebungen hinweg verwalten. In diesem Leitfaden wird erklärt, woher sie kommt und was zu ihrer Schließung erforderlich ist.
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