Saugos kultūros internetinis seminaras | Nuo kultūros iki rezultatų

Internetinis seminaras su „Verdantix“: naujas požiūris į saugos kultūrą

Prisijunkite prie praktinės diskusijos apie saugos kultūrą, darbuotojų elgesį tiesioginiame darbe ir veiklos rezultatus bei sužinokite, kaip pirmaujančios organizacijos nustato silpnąsias kontrolės vietas, stiprina organizacinį mokymąsi ir užtikrina nuoseklesnius saugos rezultatus visose veiklos vietose, komandose ir tarp rangovų.

Kultūros ir veiklos rezultatų atotrūkio mažinimas

Tvirta saugos kultūra turėtų atsispindėti kasdieniame elgesyje, o ne tik politikose, mokymų įrašuose ar incidentų statistikoje. Vis dėlto daugelis organizacijų vis dar susiduria su sunkumais, siekdamos užtikrinti nuoseklius saugos rezultatus visose veiklos vietose, komandose ir tarp rangovų. Vietos praktikos skiriasi, nepastebimi silpni signalai, o vadovai gali nepastebėti, kur kontrolės priemonės pradeda silpnėti, kol neįvyksta incidentas.

Saugos kultūra yra vienas iš daugelio veiksnių, darančių įtaką saugos rodikliams. Jos vertė yra ta, kad ji sudaro sąlygas nuolatiniam tobulėjimui, padeda organizacijoms nustatyti trūkumus ir tobulinti įrangą, procesus, mokymus bei elgesį, kurie prisideda prie saugesnio darbo.

Prisijunkite prie „Bizzmine“ ir „Verdantix“ pramonės analitikės April Choy bei „Bizzmine“ strategijos vadovo Alexander Were praktinėje diskusijoje apie tai, kaip aukštos veiklos rezultatų pasiekiančios organizacijos susieja saugos kultūrą su pirmosios linijos darbuotojų elgsena, organizaciniu mokymusi ir patikimesniais veiklos rezultatais.

Prisijunkite prie mūsų pranešėjų

April Choy | „Verdantix“ aplinkos, sveikatos ir saugos bei kokybės pramonės analitikė

April Choy yra „Verdantix“ pramonės analitikė, besispecializuojanti EHS ir QHSE programinės įrangos bei naujų technologijų srityse. Ji konsultuoja technologijų pirkėjus ir programinės įrangos tiekėjus rinkos tendencijų, produktų inovacijų ir diegimo strategijų klausimais, ypatingą dėmesį skirdama teisės aktų laikymuisi, darbo saugai ir veiklos rizikos valdymui.

Aleksandras Werre | CSO Bizzmine

Aleksandras Werre yra „Bizzmine“ pardavimų direktorius; šioje įmonėje jis vadovauja pasaulinei komercinei strategijai ir padeda organizacijoms paversti QHSE valdymą integruotu veiklos pajėgumu. Turėdamas didelę tarptautinę patirtį EHSQ programinės įrangos srityje, įskaitant vadovaujančias pareigas „Wolters Kluwer“ ir „Enablon“ įmonėse, jis daugiausia dėmesio skiria poveikiui klientams, mastelio keitimui ir tvariam augimui.

Ko išmoksite
Kam rekomenduojama dalyvauti

Ko išmoksite

Kaip atpažinti neatitikimą tarp deklaruojamos saugos kultūros ir kasdienio elgesio
Kodėl saugos rodikliai gali skirtis skirtingose vietose, komandose ir tarp rangovų
Kaip vadovavimas, pirmosios grandies atsakomybė ir organizacinis mokymasis daro įtaką saugos kultūrai
Kaip žmogiškasis klaidingumas ir veiklos nukrypimai veikia kasdienius rezultatus
Kaip atpažinti silpnėjančių kontrolės priemonių požymius, kol jie nesukelia rimtų incidentų
Kur susieta saugos informacija ir skaitmeniniai įrankiai gali pagerinti matomumą
Kaip naudoti technologijas ir dirbtinį intelektą, išlaikant žmogaus sprendimų svarbą

Diskusijos metu taip pat bus nagrinėjama, kaip saugos vadovai gali kritiškai vertinti prielaidas apie savo organizacijos brandą, stiprinti grįžtamojo ryšio grandinę tarp vadovybės ir eilinių darbuotojų bei užtikrinti nuoseklesnius veiklos rezultatus visoje organizacijoje.

Šis internetinis seminaras skirtas

QHSE vadovai
EHS vadovai
Operacinio tobulumo vadovai
Gamybos vadovai
Rizikos ir atitikties specialistai
Skaitmeninės transformacijos ir valdymo vadovai

Sužinokite daugiau apie EHS

Aplinkos, sveikatos ir saugos valdymo struktūra, sujungta į vieną EHS programinės įrangos platformą, skirtą atitikčiai reikalavimams, rizikos kontrolei ir skaidrumui užtikrinti.

Discover our EHS Software