Programinė įranga, skirta gerovei darbo vietoje
Valdykite su gerove susijusius incidentus, psichosocialinę riziką ir tolesnius veiksmus vienoje integruotoje platformoje. Gerinkite darbuotojų gerovę ir užtikrinkite struktūrinį atvejų valdymą.
Valdykite su gerove susijusius incidentus, psichosocialinę riziką ir tolesnius veiksmus vienoje integruotoje platformoje. Gerinkite darbuotojų gerovę ir užtikrinkite struktūrinį atvejų valdymą.
Darbo vietos gerovės programinė įranga vienoje sistemoje sujungia gerovės renginius, psichosocialinių rizikų vertinimus, atvejų valdymą ir tolesnius veiksmus, siekiant pagerinti darbuotojų gerovę ir organizacijos atsparumą.
Daugelyje organizacijų gerovės valdymas neveikia būtent taip. Pranešama apie su gerove susijusias problemas, sprendžiami atskiri atvejai ir imamasi veiksmų, tačiau matomumas ir nuoseklumas visoje organizacijoje tebėra riboti.
Daugumai organizacijų netrūksta gerovės ataskaitų. Joms trūksta gerovės rizikos kontrolės. Įvykiai registruojami, tačiau ne visada vertinami nuosekliai. Atvejai stebimi, tačiau nesiejami su platesniu organizacijos mokymusi.
Kodėl gerovės valdymas nepadeda pagerinti gerovės darbo vietoje?
Kadangi ataskaitos apie darbuotojų gerovę, atvejų tvarkymas ir veiklos procesai yra išsisklaidę po įvairias sistemas.
„Bizzmine“ integruoja darbo vietos gerovės programinę įrangą į vieną bendrą veiklos sistemą, apimančią tiek kokybės vadybos, tiek aplinkos, sveikatos ir saugos procesus. Platforma leidžia naudoti abi sritis atskirai arba visiškai integruotai, priklausomai nuo jūsų organizacijos poreikių ir brandos lygio.
Tai paverčia gerovės valdymą iš pavienių atvejų tvarkymo į struktūriškai organizuotą organizacijos valdymą.
Daugelis organizacijų rūpinasi darbuotojų gerove naudodamosi atskirais žmogiškųjų išteklių procesais, konfidencialiais patarėjais arba atskirais ataskaitų teikimo įrankiais.
Įvykiai užregistruojami.
Tyrimai atliekami.
Rekomendacijos užregistruojamos.
Tačiau jų įgyvendinimas lieka nesuderintas.
Rizikos vertinimai yra nenuoseklūs.
Tolesni veiksmai priklauso nuo rankinio koordinavimo.
Išmoktos pamokos lieka lokaliomis.
Kiekvienas elementas egzistuoja, tačiau trūksta suderinamumo.
Kadangi psichosocialiniai rizikos veiksniai tiesiogiai veikia darbuotojų gerovę, nedarbingumą, darbuotojų išlaikymą ir organizacijos veiklos rezultatus.
Gerovės ataskaitose išdėstomi susirūpinimą keliantys klausimai.
Integruota gerovės valdymo sistema stiprina organizacijos atsparumą.
Nesant sistemingo gerovės valdymo, organizacijos reaguoja į atskiras situacijas, tačiau nesumažina pasikartojančių psichosocialinių rizikų.
Registruokite su gerove susijusius įvykius, įskaitant priekabiavimą, diskriminaciją, smurtą ir psichosocialines problemas.
Vienodinkite pranešimų teikimą visose skyriuose, naudodami vieną saugų ir struktūrizuotą darbo srautą.
Užtikrinkite visišką pranešimų apie gerovės pažeidimus matomumą, tuo pačiu išlaikydami konfidencialumą.
Sukurkite bendrą pagrindą nuosekliam atvejų valdymui ir organizacijos mokymuisi.
Registruokite konfidencialius gerovės atvejus, naudodami konfigūruojamus privatumo ir anonimiškumo nustatymus.
Vienoje saugioje bylos byloje tvarkykite pranešėjus, aukas, liudytojus ir paramos veiksmus.
Nuosekliai dokumentuokite įvykio detales, klasifikacijas ir reikalingas tolesnes priemones.
Apsaugokite jautrią gerovės informaciją, naudodami prieigą pagal vaidmenis ir užtikrindami visišką atsekamumą.
Atlikite sistemingą psichosocialinių rizikų vertinimą, naudodami konfigūruojamus klausimynus ir vertinimo modelius.
Nustatykite intervencijų prioritetus, remdamiesi nuosekliais rizikos vertinimais ir nustatytais gerovės rizikos veiksniais.
Stebėkite gerovės tendencijas, atvejų kategorijas ir organizacijos veiklos rezultatus naudodamiesi realaus laiko informacinėmis lentelėmis.
Nustatykite pasikartojančias psichosocialines rizikas ir remkite nuolatinį organizacijos tobulėjimą visose komandose ir visose vietovėse.
Programinė įranga, skirta gerovei darbo vietoje užtikrinti, teikia naudą tik tada, kai vienoje sistemoje sujungia ataskaitų teikimą, vertinimą, atvejų tvarkymą ir tolesnius veiksmus.
Darbuotojai turėtų turėti galimybę lengvai pranešti apie su gerove susijusias problemas. Kiekvienas pranešimas turėtų būti sistemingai įvertintas. Sudėtingesnės situacijos turėtų automatiškai tapti gerovės valdymo atvejais. Rizikos vertinimai turėtų padėti priimti objektyvius sprendimus ir nustatyti, ar reikia imtis neatidėliotinų veiksmų.
Darbo vietos gerovės programinė įranga vienoje integruotoje sistemoje sujungia gerovės renginius, psichosocialinės rizikos vertinimus, atvejų valdymą ir tolesnius veiksmus.
Be šios struktūros gerovės valdymas išlieka reaktyvus ir priklauso nuo individualaus vertinimo.
„Bizzmine“ vienoje sistemoje sujungia darbo vietos gerovės valdymą, leidžiant pereiti nuo fragmentiškos ataskaitų teikimo sistemos prie nuolatinio organizacijos gerovės užtikrinimo.
„Bizzmine“ tiesiogiai susieja gerovę darbo vietoje su operaciniais EHS procesais.
Darbuotojai gali pranešti apie su gerove susijusius įvykius, pavyzdžiui, fizinį smurtą, psichologinį priekabiavimą, diskriminaciją ar kitas su gerove susijusias problemas, naudodamiesi viena lengvai prieinama procedūra.
Paprastus gerovės atvejus galima stebėti tiesiogiai, o sudėtingesnės situacijos automatiškai tampa struktūrizuotais gerovės atvejais, kuriems taikomi specialūs darbo srautai.
Kiekvienu atveju organizacijos gali atlikti konfigūruojamus psichosocialinių rizikų vertinimus, kurie leidžia nustatyti rizikos lygį ir padeda imtis tinkamų tolesnių veiksmų.
Atsakomybė, veiksmai ir sprendimai išlieka visiškai atsekami per visą bylos tvarkymo ciklą.
Darbo vietos gerovės programinė įranga veikia kaip viena integruota sistema, susiejanti gerovės užtikrinimo veiklą su rizikos valdymu, korekcinėmis priemonėmis, darbuotojų valdymu ir veiklos valdymu tiek kokybės vadybos, tiek aplinkos, sveikatos ir saugos (EHS) procesuose.
Sužinokite, kaip EHS programinė įranga automatizuoja darbo eigą ir gerina saugos rodiklius logistikos srityje.
Prisijunkite prie šimtų organizacijų, kurios, naudodamosi "Bizzmine", pakelia atitikties ir saugos reikalavimus į aukštesnį lygį.
Programinė įranga, skirta gerovei darbo vietoje užtikrinti, turėtų užtikrinti nuolatinę darbuotojų gerovę.
Daugelyje organizacijų dėmesys darbuotojų gerovei skiriamas tik po to, kai įvyksta rimti incidentai.
Kaip darbo vietos gerovės programinė įranga gerina organizacijos gerovę?
Įtraukiant ataskaitų teikimą, psichosocialinės rizikos vertinimą ir struktūruotą tolesnę priežiūrą į kasdienius veiklos procesus.
„Bizzmine“ sistemoje nuolat matomi gerovės renginiai, bylų būklė, rizikos lygiai ir tobulinimo veiksmai. Escalation ir pranešimai užtikrina, kad tinkami veiksmai būtų imami laiku.
Tai užtikrina nuolatinę organizacijos gerovę, o ne tik reaktyvius veiksmus.
Organizacijoms augant, informacijos apie darbuotojų gerovę vis daugiau kaupiasi įvairiuose skyriuose, padaliniuose ir komandose.
„Bizzmine“ integruoja dirbtinį intelektą tiesiai į darbo vietos gerovės užtikrinimo procesus.
Jūs nustatote pasikartojančias gerovės temas.
Jūs nustatote sritis, kuriose psichosocialinė rizika yra didesnė.
Jūs nustatote elgesio darbe dėsningumus.
Jūs teikiate pirmenybę organizaciniams patobulinimams, kol problemos dar nepasiekė kritinio taško.
Darbo vietos gerovės programinė įranga vienoje integruotoje sistemoje sujungia gerovės renginius, psichosocialinių rizikų vertinimus, atvejų valdymą ir tolesnius veiksmus. Naudodama įdiegtą dirbtinį intelektą, ši sistema nuolat tobulėja kartu su jūsų organizacijos plėtra.
„Bizzmine“, kaip pažangus kokybės vadybos ir aplinkos, sveikatos bei saugos (EHS) koordinavimo sprendimas, viename valdymo modelyje susieja informaciją apie darbuotojų gerovę su incidentais, rizikos valdymu, darbuotojų valdymu ir taisomosiomis priemonėmis.
Ši platforma prisideda prie gerovės darbo vietoje užtikrinimo tiek kokybės vadybos, tiek aplinkos, sveikatos ir saugos procesų srityse.
Galite savarankiškai valdyti gerovės sritį arba, organizacijai vystantis, ją integruoti į visiškai suderintą valdymo modelį.
Vidutinio dydžio organizacijos keičia skaičiuokles ir padriką ataskaitų teikimą viena struktūrizuota gerovės valdymo sistema.
Įmonės standartizuoja gerovės valdymą visose savo veiklos vietose, suderina ataskaitų teikimo procesus ir stiprina organizacijos atsparumą, taikydamos nuoseklų atvejų valdymą.
Valdymą apibrėžiate vieną kartą, o vykdymą plečiate neprarandant kontrolės.
Gerovės bylose yra labai konfidenciali informacija apie darbuotojus.
„Bizzmine“ iš esmės sukurta ir talpinama ES, tačiau yra galimybė ją talpinti ir už ES ribų; ši platforma užtikrina visišką duomenų suverenumą ir patikimą pagrindą atitikčiai reikalavimams.
Pagal vaidmenis suteiktos teisės, saugūs darbo srautai ir visapusiškas atsekamumas užtikrina, kad informacija apie gerovę išliktų konfidenciali, patikima ir parengta auditui.
"Bizzmine" integruojasi su ERP, LIMS, MES, CRM ir analizės įrankiais, kad supaprastintų duomenis, sumažintų dubliavimąsi ir veiktų kaip jūsų centrinis QHSE pagrindas.
Į darbo eigą integruota žvalgyba padeda organizacijoms aptikti incidentų, rizikos ir audito išvadų modelius, todėl galima greičiau reaguoti ir priimti geresnius operatyvinius sprendimus.
"Bizzmine", pagal nutylėjimą sukurta ir talpinama ES, o pasirinktinai - už ES ribų, suteikia jums visišką duomenų suverenumą ir patikimą atitikties pagrindą.
Darbo vietos gerovės programinė įranga vienoje sistemoje sujungia gerovės renginius, psichosocialinės rizikos vertinimus, atvejų valdymą ir tolesnius veiksmus, siekiant stiprinti darbuotojų gerovę ir organizacijos atsparumą.
Sistema neveikia, kai ataskaitų teikimas, bylų tvarkymas ir tolesni veiksmai valdomi atskirose, tarpusavyje nesusietose sistemose, o tai trukdo užtikrinti nuoseklų valdymą ir organizacijos mokymąsi.
Jis sujungia ataskaitų teikimą, psichosocialinės rizikos vertinimus ir struktūruotą atvejų valdymą į vieną nepertraukiamą valdymo procesą.
Taip. „Bizzmine“ palaiko tiek paprastus gerovės užtikrinimo įvykius, tiek sudėtingesnius gerovės užtikrinimo atvejus, įskaitant konfigūruojamus psichosocialinės rizikos vertinimus ir struktūrizuotas darbo eigas.
Taip. Galite centralizuotai suvienodinti gerovės valdymą, tuo pačiu užtikrindami kontroliuojamą vietinį lankstumą skirtinguose skyriuose ir vietovėse.
Prisijunkite prie šimtų organizacijų, kurios, naudodamosi "Bizzmine", pakelia atitikties ir saugos reikalavimus į aukštesnį lygį.
